题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
在企业人力资源开发的各种方法中，讲授法是最受欢迎的培训方法，同时也是备受批评的方法，其缺点主要表现不在（）。
A.单向的信息传递过程，缺少沟通和交流机制
B.对受训者的差异不敏感
C.对听讲学员的要求高
D.不适合技能型的培训
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A.单向的信息传递过程，缺少沟通和交流机制
B.对受训者的差异不敏感
C.对听讲学员的要求高
D.不适合技能型的培训
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第3题
在课堂培训中，讲授法是指教师按照准备好的讲稿，系统地向受训者传授知识的培训方法，其缺点在于()。
A.单向式教学
B.培训的针对性不强
C.成本高昂
D.不易于操作
E.缺乏实际的直观体验
第8题
公共部门（)的关键是将公共部门的发展目标与员工个人的发展目标有机结合起来，通过各种方法和手段，在实现公共部门战略目标的同时，帮助员工达成个人发展目标，实现组织和个人的共赢。
A.劳动关系管理
B.人力资源规划
C.培训与开发
D.人员职业生涯规划与管理
第9题
39 可以同时实施学员集体培训开发，不必耗费太多的时间和经费的群体培训开发方法是（)。 A 讲授法
39 可以同时实施学员集体培训开发，不必耗费太多的时间和经费的群体培训开发方法是()。
A 讲授法
B 讨论法
C 操作示范法
D 案例研讨法
第11题
人力资源培训开发出现新的发展趋势，包括（)等。
A.利用研发中心对科技人员进行培训
B.各种开发人的潜能的方法的出现
C.网上在线培训的快速发展
D.企业大学和企业经营战略更加密切结合
E.企业外包培训开发的增长
