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[主观题]

现代公共部门人力资源管理制度的内在运行机制表现在()。

现代公共部门人力资源管理制度的内在运行机制表现在（)。

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第1题

现代公共部门人力资源管理制度的内在运行机制一般包括分类机制、竞争机制、保障机制、激励机制、更新机制和监控机制等。（)

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第2题

论当代公共部门人力资源管理制度的发展趋势。

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第3题

什么是公共部门人力资源管理制度？它可分为几种模式？

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第4题

公共部门人力资源管理制度在国家政治生活中的地位与作用有()。

公共部门人力资源管理制度在国家政治生活中的地位与作用有（)。

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第5题

人力资源开发是现代公共部门人事管理的重点和核心。（)

人力资源开发是现代公共部门人事管理的重点和核心。()

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第6题

人力资源规划是现代公共部门人事管理的重点和核心。()此题为判断题(对，错)。

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第7题

公共部门人力资源管理制度的市场化发展趋势已经表明，市场化的作用范围有其（)。

A、局限性

B、广泛性

C、无限性

D、统一性

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第8题

中国公务员制度建立之前，中国公共部门人力资源管理制度是()。

中国公务员制度建立之前，中国公共部门人力资源管理制度是（)。

A、干部人事制度

B、科举制度

C、公推公选制度

D、选举制度

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第9题

结合公共部门及公共部门人力资源的特点，阐述公共部门人力资源管理的特性。

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第10题

公共部门人力资源名词解释

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第11题

公共部门人力资源福利名词解释

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