菲德勒权变理论认为影响领导者成功的因素在于领导（)和组织环境的匹配。

菲德勒的权变理论认为决定领导有效性的环境因素主要有()。

A领导者特征、被领导者特征及环境

B领导者特征、社会状况及环境影响

C领导者特征、工作性质及环境

D领导者特征、被领导者特征及组织特征

菲德勒认为，影响领导成功的关键因素是领导者的个人魅力。()

菲德勒的领导权变理论认为决定领导方式的主要因素是环境这一变量。()

弗雷德•菲德勒提出了“领导的权变模式理论”。()

A.领导者与下属之间的关系

B. 任务结构

C. 职位权力

D. 下属成熟度

A.职位权力

B.任务结构

C.领导者与下属的关系

D.工作难度

A.领导者能力

B.领导者与被领导者的关系

C.被领导者成熟程度

D.工作任务结构

E.职位的权力

在菲德勒的权变理论中，领导情境因素有任务结构和权力类型。()