题目内容
（请给出正确答案）
[主观题]
为了打造高绩效的团队，必须是团队具有。（)
为了打造高绩效的团队，必须是团队具有。()
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建立学习型企业，打造高绩效团队是解决“半仙现象”有效方法之一()
A 是
B 否
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第3题
木桶理论对打造高绩效的创业团队的启示是()。
A.“补短板”——团队建设的重点之一
B.团队协作与配合——团队建设的重点之二
C.打造优秀平台——团队建设的重点之三
D.短板效应已经过时，要运用新木桶理论
第4题
一个处于良性运转的高绩效团队必须具备以下显著特征之一是（)。A.各成员具有团队意识B.良好的沟通C
一个处于良性运转的高绩效团队必须具备以下显著特征之一是()。
A.各成员具有团队意识
B.良好的沟通
C.成员具有责任心
第5题
一个处于良性运转的高绩效团队必须具备以下显著特征之一是（)。A.有效的领导B.成员具有责任心C.各
一个处于良性运转的高绩效团队必须具备以下显著特征之一是()。
A.有效的领导
B.成员具有责任心
C.各成员具有团队意识
第8题
团队精神是指团队的成员为了团队的利益和目标，而相互协作、竭尽全力的意愿和作风。高绩效团队强大竞争力的根源，不在于其成员个人能力的卓越，而在于其成员整体“合力”的强大，其中起关键作用的就是团队精神。根据上述定义，下列属于团队精神的是（）。
A.忠诚、投入、志趣相投、相互吸引
B.有凝聚力和为团队利益牺牲的意愿
C.高绩效团队的灵魂和难以模仿的特质
D.将每个成员“粘”在一起的“胶”
第10题
团队精神是指团队的成员为了团队的利益和目标，而相互协作、竭尽全力的意愿和作风。高绩效团队强大竞争力的根源，不在于其成员个人能力的卓越，而在于其成员整体“合力”的强大，其中起关键作用的就是团队精神。根据上述定义，下列属于团队精神的是：
A.忠诚、投入、志趣相投、相互吸引
B.有凝聚力和为团队利益牺牲的意愿
C.高绩效团队的灵魂和难以模仿的特质
D.将每个成员“粘”在一起的“胶”
第11题
关于完备职能团队的叙述正确的是（)。
A.为了提高创业的成功率，应在创业的第阶段就组建完备职能团队。
B.完备职能团队应具有完整企业六大职务能力。
C.创业升级的领序是:创业核心团队紧密协同团队完备职能团队。
D.为了让创业平稳启航，驶入正轨，必须将团队升级为完备职能团队。
