以下哪项是首席审计执行官在制定年度审计计划时要考虑组织战略性计划的最佳？

A.首席审计执行官决定拖延对分部的审计，以便分部经理(审计执行官的亲戚)有时间将“有些事情进行整理”

B.为节约公司资源，首席审计执行官以所有助理人员都是新人，不会从培训中受益为由，取消了所有助理人员未来2年的培训

C.为节约公司资源，首席审计执行官限制了对国外分部的审计程序，以便从国外经理处证实没有发生主要的人事变动

D.首席审计执行官拒绝向作为业主之一的父亲提供有关公司的经营信息

A.批准首席审计执行官的任免

B.制定年度业务工作计划

C.批准业务工作方案

D.为具体的业务报告确定恰当的结论

A.将事实报告给首席执行官和审计委员会

B.开展调查，确定副总经理是否参与舞弊活动

C.与副总经理面谈以获得实质性的证据

D.告知管制机构和公安部门

A.首席审计执行官应该与安全部门定期检查这一事件的进展情况

B.首席审计执行官应解雇欺诈者

C.首席审计执行官的行为是正确的

D.首席审计执行官应该开展舞弊调查

A.首席审计执行官

B.内部审计师

C.经理

D.董事会

A.内部审计师

B.审计委员会

C.内部审计主管

D.首席审计执行官

A.为具体的业务报告确定恰当的结论

B.批准首席审计执行官的任免

C.批准业务工作方案

D.批准内部审计师的任免

A.该奖金是由董事会或其所属的薪金管理委员会支付的

B.该奖金是根据审计结果所收回的或预期节约的金额确定的

C.内部审计工作范围更注重审查内部控制而非账户余额

D.以上三项都会

A.与管理层讨论该项审计业务的时限，确定是否有充足的时间去增长适当的专业知识

B.因为涉及高风险领域，接受该项审计业务并马上展开工作

C.与管理层讨论向外部采购该复杂领域审计服务的可能性

D.为审计组增加一名外部顾问，协助实施审计业务

A.审计业务2和4

B.审计业务3和4

C.审计业务1和3

D.审计业务1和2

A.审计工作日程安排

B.内部审计报告中的审计观察结果和建议

C.首席审计执行官的任命

D.审计职员的晋升和加薪