员工培训开发管理规划包括()。

A.高度重视培训规划的制度

B.培训开发规划应落实到部门

C.清晰界定培训开发的目标和内容

D.重视培训方法的选择

E.重视培训教师、学员的选择

A.员工培训开发的战略规划

B.员工培训开发的管理规划

C.企业员工中期培训规划

D.企业员工短期培训计划

E.其他类型的规划

A.企业培训预算

B.企业培训规划

C.企业培训管理

D.企业培训流程

A.培训制度

B.培训规划

C.培训大纲

D.培训教材

培训规划的主要内容包括（） .

(A) 培训项目的确定

(B) 培训成本的预算

(C) 培训内容的开发

(D) 培训资源的筹备

(E) 实施过程的设计

A.落实时间地点

B.核定培训经费

C.保障资源配置

D.组织运行控制

E.组织运行监控

A.培训开发需求的分析与确定

B.培训成果的转化及培训评价和反馈

C.培训目标、培训的内容和对象的设置，培训方法、方式和设施、器具、场地等资源的配置

D.培训师和培训主管的选择，培训开发计划的实施

E.培训开发规划的制定

A.培训需求分析

B.培训规划

C.培训组织实施

D.培训效果评估

A.培训需求分析

B.培训规划方案设计

C.培训组织实施

D.入职培训

E.培训工作评估

A.人力资源规划

B.培训与开发、

C.绩效管理

D.员工关系管理

A.员工培训基本原则

B.员工培训的内容

C.员工培训的计划制定

D.员工培训规划