题目内容
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[判断题]
员工因私事必须本人处理的，应提前3个工作日申请事假（）
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A.2，2
B.2，1
C.1，2
D.1，1
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第4题
员工因私事不能到岗，至少提前（）个工作日于OA系统办理请休假手续，经相关负责人审批同意后，方可休假。未按规定办理请假手续者，视为旷工。凡遇突发事件，确实无法事先履行请假手续的，应通过适当形式及时报告部门负责人，并在事后第（）个工作日内补办相应的请假手续
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第10题
某门店员工小王举报,发现小王在快到春节期间,往家里寄我公司围裙回家。具体情况为,小王是工龄
8年的老员工,平时工作不错。儿子也在本店工作2年,工作优秀,目前已进入金鹰池,并不知情此事。还有4天就过年了,门店人手紧缺,如你是店经理,应如何处理（）
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A．调查此事是否属实,若属实此类问题属于偷盗行为,公司红线,必须立即开除
B．介于开除一人因裙带关系的问题,有可能两个都离职,需提前与当事人沟通
C．沟通中需讲明事情的严重性,但此事与当事人儿子无关
D．备购礼物,送与当事人,感谢多年对公司的付出
E．启用钟点工,寒假工,或到兄弟店借人,不能因人员缺少,影响顾客满意度
F．大会宣讲此次事件,警钟长鸣
第11题
《德兴铜矿员工请假管理规定》2022版规定，员工请假如遇紧急情况，本人无法正常报批假或无法及时续假的，必须提前通过电话或其它方式告知相关领导，说明请假原因，得到相关领导的口头同意，并于次日委托他人补办书面请假手续，销假时提供相关证明材料，否则请假不予认可，按旷工处理（）
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