题目内容
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[单选题]
员工请假（）天需三级审批
A.2天
B.3天
C.4天
D.5天
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A.0.5
B.1
C.2
D.3
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第3题
有事需请假的员工,必须提前请假,病假一天以内报请主管批准,,三天以上报请店长审批。事假1天报请主管批准,2天以上呈报店长审批,未经批准同意不来上班的按旷工处理。注意：每月员工四天休息，请根据主管部门安排时间轮休，不得临时调换，不得连休，连休超过2天者，工资结算按照实际上班天数结算（）
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第4题
员工请假流程及权限以下说法正确的是（）
A.3天以下（含）需提前1天当面告知直属上级审批
B.3-7天以上（含）需提前3天当面告知直属上级审批
C.全额年假需要提前1个月发起乐才审批流程，需直属上级和人力资源部审批
D.全额年假需要提前7天发起乐才审批流程，需直属上级和人力资源部审批
第5题
员工请假/因公外出，需遵循（）的原则，在OA上提报（）流程，全年病假累计超过（）天或事假累计超过（）天，不能参与年终奖的分配及优秀员工的评选
A.先申请后休假，考勤申请，30，60
B.先休假后申请，考勤审批，60，30
C.先申请后休假，考勤申请 ，60，30
第8题
员工请假或超假，必须递交《员工请假（或休假）审批表》并按审批权限逐级审批。员工请假（或休假）2天以下的，由（）批准
A.考勤员
B.部门、菜市场（市集）负责人
C.综合办公室
D.公司总经理
第9题
门店员工请假1天-2天，扣50元/天，3天（含3天）以上，扣（）元/天，请假天数大于实际上班天数的，按实际上班天数计算工资，后台员工请假根据底薪决定
A.20
B.10
C.50
D.60
第11题
员工请病假应该提供三级医院病情证明材料并携带病情证明材料到公司医务室换取病假条。申请连续或累计5天以上的病假应提供请假当日的外部市级医院就医证明、病历、本公司委托职工医院的证明以及1周内的就医用费证明。当月病假连续或累计3天以上，需要到党政与人力资源部审批（）
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