题目内容
（请给出正确答案）
[主观题]
人力资源供给预测就是估计组织未来需要多少员工，需要什么类型的员工。（)
人力资源供给预测就是估计组织未来需要多少员工，需要什么类型的员工。()
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A．错误
B．正确
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第2题
估计在未来某一时间构成劳动力队伍的人员数目和类型。这是制定人力资源规划时哪一个步骤？()
A.预测未来的人力资源供给
B.预测未来的人力资源需求
C.供给与需求的平衡
D.制定能满足人力资源需求的政策和措施
第8题
估计在未来某一时间构成劳动力队伍的人员数目和类型。这是制定人力资源规划时的哪一个步骤？（)
A.预测未来的人力资源供给
B.预测未来的人力资源需求
C.供给与需求的平衡
D.制定能满足人力资源需求的政策和措施
第11题
预测由未来工作岗位的性质与要求所决定的人员素质和技能的类型，这是制定人力资源规划时的哪一步骤？
A.预测未来人力资源供给
B.预测未来人力资源需求
C.供给与需求的平衡
D.制定供给人力资源需求的政策和措施
