题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
在招聘中层和高层管理人员时,小企业要准确把握的关键是其()。
A.工作态度
B.对企业的忠诚
C.职业能力和专长
D.工作经验与创新思路
E.职业道德
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第3题
信息系统规划的准备工作包括进行人员培训，培训的对象包括( )。
A.高层管理人员、分析员和规划领导小组成员
B.高层和中层管理人员、规划领导小组成员
C.分析员、程序员和操作员
D.高层、中层和低层管理人员
第4题
信息系统规划的准备工作包括进行人员培训，培训的对象不包括( )。
A.高层管理人员、分析员和规划领导小组成员
B.高层和中层管理人员、规划领导小组成员
C.分析员、程序员和操作员
D.高层、中层和低层管理人员
第5题
哈罗德•孔茨认为，不同层次的管理人员需要开发的技能是不同的。就人际关系技能而言，高层、中层和基层管理人员的需要程度是（)。
A.高层管理人员需要程度最大
B.中层管理人员需要程度最大
C.基层管理人员需要程度最大
D.高层、中层和基层管理人员的需要程度相同
第9题
在态度性培训法中，行为模仿法不适宜于（)的培训。（A)高层管理人员 （B)基层管理人员（C)中层管理人
在态度性培训法中，行为模仿法不适宜于()的培训。
(A)高层管理人员
(B)基层管理人员
(C)中层管理人员
(D)一般生产人员
