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[判断题]
组织除了提供法律政策规定的福利以外,一般不提供任何有利于组织和员工发展的福利项目。（)
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公共福利是指()。
A．社会要求提供的福利
B．法律规定必须提供的福利
C．员工要求提供的福利
D．组织根据自身的发展需要所提供的福利
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第4题
公共福利是指（） A．社会要求提供的福利 B．法律规定必须提供的福利 C．员工要求提供
公共福利是指（）
A．社会要求提供的福利
B．法律规定必须提供的福利
C．员工要求提供的福利
D．组织根据自身的发展需要所提供的福利
第5题
公共福利是指（） A．社会要求提供的福利B．法律规定必须提供的福利C．员工要求提供的福
公共福利是指（）
A．社会要求提供的福利
B．法律规定必须提供的福利
C．员工要求提供的福利
D．组织根据自身的发展需要所提供的福利
第6题
企业在以货币形式为员工提供福利以外，还为员工或员工家庭提供旨在帮助员工克服困难和支持员工事
业发展的直接服务的福利形式是()。
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A．核心福利计划
B．收入保障计划
C．员工服务计划
D．附加福利计划
第7题
标准福利计划是指（)。A．企业在不降低原有薪酬水平和福利水平的条件下，提供给员工一张特殊的信用卡
标准福利计划是指()。
A．企业在不降低原有薪酬水平和福利水平的条件下，提供给员工一张特殊的信用卡，员工可以根据自己的需要自行购买商品或福利
B．员工可以按照自己的意愿在企业提供的福利领域中决定每种福利的多少，但是总福利水平不变
C．为员工提供包括健康保险、人寿保险以及其他一系列企业认为所有员工都必须拥有的福利项目组合，然后让员工根据自己的偏好选择其他福利项目
D．企业为员工提供一些福利组合，员工可以自由选择不同的组合，但不能自行构建福利组织
第8题
下列关于标准福利计划，说法正确的是（）。 A．企业为员工提供一些标准的福利项目组合B
下列关于标准福利计划，说法正确的是（）。
A．企业为员工提供一些标准的福利项目组合
B．企业为员工提供一个福利金额标准
C．员工可以自行选择标准福利项目构建福利组合
D．员工可以自由选择不同的福利组合
第11题
员工服务福利，是指企业向员工提供的各式服务福利，即公司以服务的形式向员工提供福利。员工服务福利没有很大的强制性，也没有法律论据可遵循，因此可以理解为“非法定福利”。根据上述定义，下列属于员工服务福利的是：
A.养老保险和失业保险
B.两周带薪假期
C.新员工上岗培训
D.职业生涯咨询
