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[单选题]

根据《中华人民共和国合同法》的规定,导致无效合同的原因包括()。

A.一方以胁迫的手段订立合同,损害国家利益

B.以合法形式掩盖非法目的

C.在订立合同时显失公平的

D.因重大误解而订立的合同

E.一方以欺诈的手段订立合同,损害国家利益

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第1题

《中华人民共和国合同法》规定的无效合同有哪些?

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第2题

根据合同法规定:当事人双方约定的超四倍利息合同为无效合同。A.对B.错

根据合同法规定:当事人双方约定的超四倍利息合同为无效合同。

A.对

B.错

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第3题

《中华人民共和国合同法》规定口头形式的合同是()的合同形式。

A.有效

B.无效

C.非正当

D.不被采用

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第4题

根据《中华人民共和国合同法》第49条的规定,表见代理行为()。A.有效B.无效C.效力未定D.需具体分析

根据《中华人民共和国合同法》第49条的规定,表见代理行为()。

A.有效

B.无效

C.效力未定

D.需具体分析

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第5题

【判断题】根据中国《合同法》的规定,违反部门规章的合同是无效的。()

A.Y.是

B.N.否

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第6题

根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,劳动合同部分无效,不影响其他部分效力的,其他部分仍然有
效。

A 正确

B 错误

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第7题

根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,()以上地方人民政府劳动行政部门负责本行政区域内劳动合

根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,()以上地方人民政府劳动行政部门负责本行政区域内劳动合同制度实施的监督管理。

A 街道

B 县级

C 市级

D 省级

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第8题

根据现行的《中华人民共和国劳动合同法》的规定,()有权确认劳动合同无效或部分无效。

A.人民政府

B.用人单位

C.人民法院

D.劳动争议仲裁委员会

E.企业工会

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第9题

根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,下列劳动合同无效或者部分无效:()。A 以欺诈、胁迫的手段或

根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,下列劳动合同无效或者部分无效:()。

A 以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的

B 用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的

C 违反法律、行政法规强制性规定的

D 劳动者自身身体原因无法胜任该项工作

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第10题

根据《合同法》规定,对造成对方人身伤害的免责条款无效。 ()

根据《合同法》规定,对造成对方人身伤害的免责条款无效。 ()

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第11题

根据《中华人民共和国合同法》规定,()的合同属于无效合同。

A.恶意串通损害第三人利益

B.因重大误解而订立的合同

C.订立合同时显失公平

D.以合法形式掩盖非法目的

E.损害公共利益订立

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