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[主观题]

()是以了解员工素质现状或查找问题根源为目的的测评。A.选拔性测评B.考核性测评C.开发

()是以了解员工素质现状或查找问题根源为目的的测评。

A.选拔性测评

B.考核性测评

C.开发性测评

D.诊断性测评

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第1题

是以了解员工素质现状或查找问题根源为目的的测评。

A.选拔性测评

B.考核性测评

C.开发性测评

D.诊断性测评

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第2题

诊断性素质测评的目的是了解员工素质现状或查找问题根源()
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第3题

人员素质测评中,()是以了解员工素质现状或素质开发中的问题为目的的测评。

A.选拔性测评

B.诊断性测评

C.配置性测评

D.开发性测评

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第4题

()测评是以了解员工素质现状或素质开发中的问题为目的的素质测评。

A.选拔性测评

B.配置性测评

C.开发性测评

D.诊断性测评

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第5题

使用鱼骨图寻找问题的根源时,一个经常采用的分析过程是以“()、()、()、()、()”五个因素为起点进行头脑风暴式的原因查找。
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第6题

网络故障诊断是以网络原理故障现象出发, 以网络诊断工具为手段获取诊断信息, 确定网络故障点,查找问题的根源,排除故障,恢复网络正常运行的过程。()
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第7题

网络故障诊断是以网络原理、网络配置和网络运行的知识为基础,从故障现象人手,以网络诊断工具为手段获取诊断信息,确定网络故障点,查找问题的根源并排除故障,恢复网络正常运行的过程。()
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第8题

在组织的管理中,我们常常遇到这样或那样的问题,需要从人员素质方面查找原因,了解员工现状和确定进一步的开发方向,这就需要实施()。

A.选拔性测评

B.诊断性测评

C.配置性测评

D.开发性测评

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第9题

了解员工素质现状或素质开发中的问题为目的的素质测评是()

A.选拔性测评

B.诊断性测评

C.配置性测评

D.开发性测评

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第10题

在组织人才测评中,以了解员工素质现状为目的的测评是()

A.选拔性测评

B.配置性测评

C.开发性测评

D.诊断性测评

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