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[主观题]

以人为本的管理强调实行分析,强调自主管理,鼓励员工发表意见,提倡员工参与决策。()

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第1题

传统的管理强调实行分析,强调自主管理,鼓励员工发表意见,提倡员工参与决策。()

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第2题

以人为本的管理原理,就是强调以人为中心的管理思想。()

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第3题

现代人力资源管理强调“以人为本”的管理。

A.错误

B.正确

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第4题

老式管理靠是权力而不是人意愿,是独裁式管理;以人为本管理则强调自主管理、参加管理、勉励员工刊登意见,倡导员工参加决策。()
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第5题

以效率为中心的机关管理理论的核心是()。

A.强调体制创新

B.强调以人为本

C.强调完整统一

D.强调激励机制

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第6题

传统的管理靠的是权力而不是人的意愿,是独裁式的管理;以人为本的管理则强调自主管理、参与管理、鼓励员工发表意见,提倡员工参与决策。()
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第7题

在以人为本思想指导下的目标管理有以下几个突出的特点:()。

A.实行自我管理

B.强调个人与企业共同发展

C.充分授权

D.体现参与管理

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第8题

目标管理强调自主管理、自我控制。()
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第9题

行为科学的管理理论强调“以人为本”的管理,主张不应把人看作被动的,而应该努力启发人的积极性
。()

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第10题

毛泽东强调人民军队实行()三大民主。A政治B经济C文化D管理E军事

毛泽东强调人民军队实行()三大民主。

A政治

B经济

C文化

D管理

E军事

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第11题

推行全面质量管理的特点是()。

A.全过程管理

B.强调安全第一

C.强调预防为主

D.强调用数据说话

E.实行责任制

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