题目内容
（请给出正确答案）
[判断题]
新员工入职满一个月纳入考核范围；借用人员在借用部门工作满一个月的由借用部门考核，否则由原部门考核；调动人员在调入部门工作满一个月的由调入部门考核，否则由原部门考核；其他特殊人事事件参照此原则执行（）
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A.新员工须在试用期内参加新员工入职培训，否则不予转正
B.新员工须在试用期内参加新员工入职培训并考核合格，否则不予转正
C.新员工须在试用期内参加完整新员工入职培训并考核合格，否则不予转正
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第9题
入职培训是加快新员工融入到组织中的一个良好方式，在新员工报到之前（为方便新员工培训，一般安排为新员工集中入职)，人力资源部应当完成针对新员工的培训计划，包括但不限于（)。
A.课程设置及日程安排
B.培训考核方式
C.讲师沟通
D.相关教学场地和设备落实。
