题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

季度目标考核中，计入本季度项目人员数量的人员是（）

A.当年入职校园招聘员工

B.借调3个月人员

C.入职未满1年的员工

D.入职满1年的员工

单选题，请选择你认为正确的答案：

ABCD

提交

如搜索结果不匹配，请联系老师获取答案

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装赏学吧APP，拍照搜题省时又省心！

更多“季度目标考核中，计入本季度项目人员数量的人员是（）”相关的问题

第1题

2019年《项目目标管理考核兑现办法》项目考核体系包括（)和（)（)

A.项目节点目标考核兑现

B.竣工目标考核兑现

C.年度考核兑现

D.季度考核兑现

点击查看答案

第2题

责任目标考核兑现对应奖项为（）

A.项目优化奖

B.季度目标奖

C.结算目标奖

D.竣工目标奖

点击查看答案

第3题

根据《企业管理手册》《项目管理手册》，下列不计入项目成本的是（）

A.季度考核兑现奖金

B.商务策划创效奖

C.项目结算奖

D.最终兑现奖

点击查看答案

第4题

你是公司产品部门负责人，手下有3个产品团队，本季度这3个团队分工协作共同负责核心产品的设计开发工作，季度马上结束，HR要求你完成季度考核工作，你将从哪些方面考察你的团队？（)

A.考核各团队的最终产出

B.考核整个团队的绩效之和

C.考核各团队的目标达成和效益

D.考核每个团队成员的绩效

E.考核团队的领导者和团队的效益

点击查看答案

第5题

强戒人员的考核以三个月为一个考核周期，每个考核周期结束时根据强戒人员本季度得分和奖惩情

况，写出书面评语。()

点击查看答案

第6题

企业向银行借入短期借款，按月确认利息，根据合同按季度结算借款利息。会计核算中，企业可将支付

借款利息时将本季度借款利息计入利息支付当月的财务费用。 ()

点击查看答案

第7题

关于绩效考核的考核周期，说法错误的是（)。

A.中基层的考核周期建议以月为单位

B.高层、决策层的考核周期建议以季度为单位，目标责任书是年度考核周期

C.考核周期不用考虑层级高低

D.项目类、工程类岗位的考核周期按项目周期

点击查看答案

第8题

《凯嘉集团公司道路交通安全考核办法》适用于对各子、分公司考核，计入《目标责任考核办法》的“辅助性指标”考核项目。（)

点击查看答案

第9题

每月对项目的安全生产管理履职尽责情况考核一次，并将（）个月的考核成绩取算术平均值，计入对相关人员的季度考核成绩中。

A.6

B.12

C.3

D.1

点击查看答案

第10题

隐患排查治理目标考核实行季度考核。（)

点击查看答案

第11题

构建综合目标考核机制,以机关人员实施271活力曲线考核、基层支行实施季度“宝鼎对决赛”为动力，以全员专项营销激励为辅助，逐步建立全方位的综合目标考核机制。（)

点击查看答案

警告：系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全，请在“赏学吧”公众号进行验证，点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证，验证成功后方可继续查看答案！

微信搜一搜

赏学吧

点击打开微信

警告：系统检测到您的账号存在安全风险

抱歉，您的账号因涉嫌违反赏学吧购买须知被冻结。您可在“赏学吧”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封，或联系客服。

微信搜一搜

赏学吧

点击打开微信