管理激励是通过业绩评价将业绩评价结果与薪酬计划挂钩，从而激励管理者。（)

A．错误

B．正确

A．财务业绩定量评价运用的是功效系数法的原理

B．财务业绩定量评价是运用综合分析判断法的原理

C．根据财务业绩定量评价结果和管理业绩定性评价结果，按照既定的权重和计分方法，计算出业绩评价总分，并考虑相关因素进行调整后，得出企业综合业绩评价分值

D．管理业绩定性评价是运用综合分析判断法的原理，根据评价期间企业管理业绩状况等相关因素的实际情况，对照管理业绩定性评价参考标准，对企业管理业绩指标进行分析评议，确定评价分值

A、业绩评价

B、业绩激励

C、责任中心

D、责任会计

A.绩效分析

B.业绩评价

C.激励管理

D.评价分析

A.经济基础业绩评价模式

B.利益相关者业绩评价模式

C.成本控制业绩评价模式

D.战略管理业绩评价模式

A、人事管理

B、业绩计划和激励计划的制定

C、业绩计划和激励计划的执行控制

D、业绩评价与激励实施管理

(名词解释)战略管理业绩评价技术(平衡计分卡)。

A管理评价

B收益评价

C业绩评价

D投资评价

A.目标设定

B.业绩评价

C.方案选择

D.激励奖惩