达成晋升至某职级（档）的各项考核晋升指标，通过公司规定的培训考核，可晋升至该职级（档），每个考核期最多晋升三档（）

A.有相应职位空缺

B.当年度销售业绩在公司同等岗位中排名前20%

C.按要求达成当年度各项考核指标

D.符合拟晋升岗位任职资格标准

A.不担任领导职务的职级公务员一般由所在机关进行日常管理。

B.公务员晋升至所在机关领导成员职务对应的职级，不作为该机关领导成员管理。

C.公务员晋升至所在机关领导成员职务对应的职级，作为该机关领导成员管理。

A.组经理A直接增员定级组经理B，若A与B均达成定级考核，则A可以享受B的组创业孵化基金

B.组经理A育成组经理B，B增员客户经理C，若在6月份考核中，C晋升为组经理，同时B降级为业务主任，C的组创业孵化基金发放给A

C.育成人享受孵化基金，发放当月要求育成人需出勤满15天，且育成人需达成有效人力

D.若育成人降级至业务员层级，则组孵化基金中断发放;若育成人在晋升追平期内再次晋升至组经理，组孵化基金恢复发放

A.跳档

B.晋升

C.维持

D.降级

A.有效人力从5人下调至3人

B.各项业绩维持标准不变

C.取消快速晋组

D.取消筹备组经理