给予核心员工股票期权等于直接支付员工一笔现金。（)

A.激励持有者的长期化行为

B.都属于员工分红制度

C.是企业提供的福利

D.是减轻员工经济负担的一种非直接支付

A.给核心员工期货

B.达到一定标准后允许员工以特定的价格购入一定数量的股权

C.大的现金奖励

D.期权不一定行权

A.股份制公司均可采用股票期权计划

B.股票期权获受人到期可以行权也可放弃

C.股票期权既是员工的权利又是员工的义务

D.股票期权是公司无偿给予经营者的

E.股票期权只有在行权价低于行权时本企业股票的市场价格才有价值

A.给核心员工期货

B.达到一定标准后允许员工以特定的价格购入一定数量的股权

C.大的现金奖励

D.期权不一定行权

A.股份制公司均可采用股票期权计划

B.股票期权获受人到期可以行权也可放弃

C.股票期权既是员工的权利又是员工的义务

D.股票期权是公司无偿给予经营者的

E.股票期权只有在行权价低于行权时本企业股票的市场价格才有价值

A.股票期权

B.销售提成

C.津贴

D.绩效加薪

人力资源资本化的途径包括()。

A员工持股计划

B股票期权

C激励期权

D时间有价证券