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[多选题]

下列选项中,属于处理变革阻力时应当考虑的有()。

A.变革的节奏

B.变革的范围

C.变革的管理方式

D.变革的时机选择

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第1题

在处理变革的阻力时,管理层应当考虑变革的三个方面包括()。

A.变革的节奏

B.变革的内容

C.变革的管理方式

D.变革的范围

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第2题

下列选项中,属于战略变革的发展阶段的有()

A.不断改进变革

B.渐进变革

C.连续变革

D.全面变革

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第3题

下列属于变革阻力可能的来源的有()。

A.个人

B.变革推动者

C.群体

D.组织本身

E.外部环境

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第4题

变革倡导者处理潜在变革阻力的另一个方法是,以一些有价值的事物来换取减少对变革的抵制,这属于克服变革阻力的哪种策略()

A.教育和沟通

B.参与

C.协商

D.强制

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第5题

“当员工感到恐惧和忧虑时,给员工提供咨询等服务”属于克服变革阻力方法中的“促进和支持”。()

“当员工感到恐惧和忧虑时,给员工提供咨询等服务”属于克服变革阻力方法中的“促进和支持”。()

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第6题

下列选项中,属于未来光电子产业变革性核心技术的有()。

A.非真空镀膜技术

B.喷墨打印技术

C.印刷电子技术

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第7题

下列各选项中,属于商业汇票账务处理应当设置的会计科目有()。

A.应付账款

B.应收账款

C.应付票据

D.应收票据

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第8题

下列选项中属于分析测定之前选择分析样品处理的方法时应考虑的是()

A.被测物质

B.试剂

C.容器

D.分析方法

E.大气压

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第9题

下列各项中,属于企业计算稀释每股收益时应当考虑的潜在普通股有()。 A.认股权证B.股

下列各项中,属于企业计算稀释每股收益时应当考虑的潜在普通股有()。

A.认股权证

B.股份期权

C.公司债券

D.可转换公司债券

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第10题

人们反对变革的原因有哪些?如何排除变革的阻力?

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第11题

下列选项中,属于成功变革的八步曲的有()

A.权威领导

B.部分授权

C.沟通愿景

D.充分授权

E.短期成效

F.巩固成果

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