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[单选题]

作为门店打烊员工的职责有哪些下列完全正确的是()

A.打烊期间挂版区的工作,打烊期间库存区的工作,期间铺面的其它工作

B.打烊期间挂版区的工作,打烊期间库存区的工作,期间铺面的其它工作,参加晚会

C.打烊期间库存区的工作,期间铺面的其它工作,参加晚会

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第1题

在门店交接工作中,作为值班负责人,你的职责包括哪些方面以下完全正确的是()

A.人员-货品—收银区的工作—营运

B.人员-收银区的工作—营运

C.人员-货品—收银区的工作—营运—其他

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第2题

门店交接中,作为值班员工,在值班期间库存区的工作要履行哪些职责以下错误的是()

A.有需要的情况下,整理、清点当天到货

B.整理当班期间的库存,做到按产品、颜色、价格分类原则摆放

C.无需清洁库存区货架及地面

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第3题

门店排班需要重点考虑的因素有哪些()

A.以营业额为导向安排基础人力

B.考虑门店日/周高峰期情况,保证高峰时段人力充足

C.考虑门店开市/打烊人手是否充足,保证营业时长

D.早班安排两位新员工同班次

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第4题

便利店员工招募流程有哪些?()

A.各门店自主招聘的员工的信息报备人事部行政部

B.人事行政部统根据门店岗位需求,进行招聘和初试

C.门店端发布相应的岗位需求

D.培训部开设相应培训课程

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第5题

下列选项中属于经理对员工的职责有哪些?()

A.培训员工并提供职业发展机会

B.在上司面前表达员工的心声

C.表扬、赞赏和激励员工

D.提出问题的同时提交解决的方案

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第6题

作为值班负责人,门店交接关于人员方面要了解哪些方面(),下列完全正确的是

A.人员出勤、培训及面试等事项

B.人员销售目标

C.人员出勤、培训及面试等事项;人员销售目标

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第7题

优秀门店共同特征有哪些()

A、管理团队表现突出

B、员工执行力高

C、员工满意度低

D、员工离职率低

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第8题

在职业生涯管理过程中,员工、组织和管理者都各担负着怎样的角色,其主要职责有哪些?
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第9题

作为部门经理,有职责、有义务帮助员工改善工作态度,提升能力和绩效。此种说法:()
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第10题

郑州A店是老门店,桌数与翻台率都比较稳定,员工工资福利待遇也不错,但门店员工离职率一直居高不下,作为店经理你该怎么办()
郑州A店是老门店,桌数与翻台率都比较稳定,员工工资福利待遇也不错,但门店员工离职率一直居高不下,作为店经理你该怎么办()

A.定期组织茶话会,倾听员工心声

B.与有思想动态的员工单独沟通,了解是什么原因导致想离职

C.从员工氛围方面进行引导,让新老员工感受到家的氛围

D.管理层从对员工态度、处理问题及时性等方面反思问题

E.考虑门店的亲情化工作做的是否有偏差

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第11题

门店发生安全事故的原因有设备老化、员工基本常识不足、警觉性差等,其中超负荷用电属于()。

A.门店设备的老化

B.员工基本常识不足

C.员工警觉性缺乏

D.其他

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