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增员奖享受范围仅限一代增员()

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第1题

业务员所增新人首次转正6个月内,根据新人月度产能情况,推荐人可按比例享受增员奖()
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第2题

增员佣金从11月开始新增人员方可享受,在新增时需明确增员人,涉及增员津贴计算,按照被增人六个月计算。()
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第3题

增员津贴=被增员人个人FYC×增员津贴比例()
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第4题

增员人离司增员津贴立刻终止,增员人二次入司,则增员人按照被增员人首次入司时间计提增员津贴()
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第5题

增才奖的发放条件()

A.直接增员且达到泰星一星的条件

B.直接增员且签约前6个月内达到泰星一星

C.增员者本人是职级没有要求

D.增员者必须是主管

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第6题

同引主管A在2022年7月8日上岗,在2022年7月8月增员A1,7月9日增员A2,7月10日增员A3,A3增员A33,则怎么兑现()

A.1、A2若增员标准人力,可以推荐人奖励方案

B.增员A3,A不可以享受推荐人奖励,因为A是财补期内主管

C.A3增员A33(A33为标准人力),A3可以享受推荐人奖励

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第7题

当月10号(含)前直辖组实现月度增员,直辖组月度增员不含主管本人增员。日常考评加5分()
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第8题

被增人员入司职级为见习客户经理,自首次入司起,增员人每月计提增员津贴()
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第9题

2021版A类基本法中,正式业务员所增新人首次转正后6个月内,根据新人月度产能情况,推荐人可按()%比例享受增员奖

A.20

B.25

C.30

D.35

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第10题

2021版A类基本法中,正式业务员所增新人首次转正后()个月内,根据新人月度产能情况,推荐人可按比例享受增员奖

A.3

B.6

C.9

D.12

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第11题

2021版A类基本法中,正式业务员所增新人首次转正后6个月内,新人月度产能≥()FYC情况下,推荐人可按比例享受增员奖

A.1000元

B.1500元

C.3000元

D.5000元

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