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肯尼迪和迪尔在《企业文化》中提出了企业文化的四要素。()

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第1题

在特雷斯·迪尔和阿伦·肯尼迪的《企业文化》一书中,“文化网络”被认为是企业文化的主要构成要素。()

在特雷斯·迪尔和阿伦·肯尼迪的《企业文化》一书中,“文化网络”被认为是企业文化的主要构成要素。()

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第2题

()在20世纪80年代初,提出了企业文化

A.彼得-圣吉

B.德鲁克

C.松下幸之助

D.迪尔和肯尼迪

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第3题

《企业文化——现代企业精神支柱》一书的作者是特雷斯·迪尔和爱伦·肯尼迪。()

《企业文化——现代企业精神支柱》一书的作者是特雷斯·迪尔和爱伦·肯尼迪。()

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第4题

迪尔和肯尼迪的企业文化五要素说,不包括()。A.企业价值观B.英雄人物C.文化网络D.经营战略

迪尔和肯尼迪的企业文化五要素说,不包括()。

A.企业价值观

B.英雄人物

C.文化网络

D.经营战略

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第5题

美国学者肯尼迪和迪尔认为,企业文化除了价值观、英雄人物、文化网络因素外,还包括()A.组织结构B.

美国学者肯尼迪和迪尔认为,企业文化除了价值观、英雄人物、文化网络因素外,还包括()

A.组织结构

B.领导方式

C.礼仪和庆典

D.企业行为

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第6题

迪尔和肯尼迪在20世纪80年代出版的()一书中,对企业文化的发展作了精辟的阐述。

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第7题

迪尔和肯尼迪对企业文化的分类依据()

A、企业文化与组织长期经营的关系

B、行动基本方向

C、对待环境的态度

D、市场环境

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第8题

首先明确提出“企业文化”概念的学者是()

A.劳伦斯·米勒

B.威廉·大内

C.迪尔和肯尼迪

D.彼德与华特曼

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第9题

美国学者迪尔和肯尼迪把企业文化整个理论系统概述为5个要素,即企业环境、价值观、英雄人物、文化
仪式和文化网络。()

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第10题

按照迪尔和肯尼迪在《企业文化:企业生存的习俗和礼仪》一书的划分,强悍型文化是一种高风险、快反馈的文化类型。()
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第11题

《企业文化--现代精神支柱》一书的作者是()

A.特雷斯﹒迪尔

B.爱伦﹒肯尼迪

C.威廉﹒大内

D.劳伦斯﹒米勒

E.劳伦斯·米勒

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