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[多选题]

假如你是A公司负责人,你会如何改善企业的学习力()

A.每月组织研发技术公开课

B.围绕专业每天自学,主管检查

C.学习制度,明确规则

D.心态培训,让员工重视

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第1题

假如你是A公司负责人,你会如何改善企业的学习力「 分值: 10」()

A.每月组织研发技术公开课

B.围绕专业每天自学,主管检查

C.制度学习制度,明确规则

D.心态培训,让员工重视

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第2题

假如你是某工业企业的事故应急救援体系负责人,该企业命令你编制一个事故应急预案的编
制过程,你会如何编制?

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第3题

假如你是建筑施工企业的安全施工负责人,你会制定哪些施工安全技术措施以保证施工的安
全?

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第4题

近年来,我国工业企业的压力容器爆炸事故时有发生,如何防止压力容器爆炸是摆在我国所有
工业企业面前的一大难题。假如你是某一工业企业的特种设备安全管理负责人,那么你为防止压力容器发生爆炸,会采取哪些措施?

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第5题

假如你是一个公司的物流部门经理,你会从仓储的哪些方面着手降低企业成本?
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第6题

下面哪种不属于STAR提问法()

A.“举个例子说明你是如何提高工作效率的”

B.假如你加入我们公司,你会怎么做?

C.“当你的观点与同事不一样时,你会怎样处理?”

D.你做了这么多年销售工作,销售能力应该很强吧?

E.“通常情况下,你会怎样处理紧急事情?”

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第7题

某建筑施工企业,近年来在土方开挖过程中的事故频繁发生。如何才能减少这类事故的发生,
是该建筑施工企业急需解决的问题。假如你是该建筑施工企业的安全施工负责人,你会为土方开挖过程制定哪些安全措施,以保证施工人员的安全?

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第8题

假如你是一家较大型农场的负责人,你发现工人没有不满情绪,但对工作不满意,你可以采取下列哪种激励方法()。

A.提薪

B.解聘威胁

C.改善工作条件

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第9题

王昭是一家互联网公司的人力资源总监。他想招一个新的HR(人力部门员工),专门负责校招。在筛选简历时,王昭看中了有大厂背景的候选人小李,于是他安排了面试。请问以下哪个行为,不利于考察小李的业务能力()

A.认真倾听小李描述之前的大厂工作经历,包括如何组织宣讲会、如何跟候选人谈薪酬等,全程不打断,听完之后表示赞赏

B.问小李:我们部门想要提升招聘效率,最近哪家公司在招聘效率上有什么新的工具,你知道吗

C.问小李:假如你要去某大学做招聘宣讲会,但是宣讲会当天早上,却怎么也联系不到学校负责人了,你会怎么办

D.在听到小李说自己之前的工作做得不错的时候,追问小李:你收到的简历经过初筛,合格率有多少

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第10题

假如你是某工业企业的负责人,你在接到事故信息后,会按哪些规定报告?

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第11题

假如你利用业余时间研制出了一项技术发明,并申请了个人专利。你向自己所在的公司负责人说明了情况,并希望用此专利促进公司的技术改造,但公司无人重视,不予理睬。你会()。

A.带着技术发明投奔其他公司

B.反复向公司推荐,希望引起重视

C.把发明专利卖出去

D.观察一段时间再作决定

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