题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

作为店长在育人时，做法错误的是（）

A.新员工入职当天，简单欢迎仪式

B.指定带教师傅

C.新员工入职时，静等新员工自己摸索学习，这样才能提升新员工主动性

D.培训时用我说你听，我做你看，你说我听，你做我看这样的顺序培训

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第1题

以下关于新员工入职培训描述正确的是（)。

A.新员工须在试用期内参加新员工入职培训，否则不予转正

B.新员工须在试用期内参加新员工入职培训并考核合格，否则不予转正

C.新员工须在试用期内参加完整新员工入职培训并考核合格，否则不予转正

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第2题

入职引导期间（）负责保管新员工入职引导计划

A.入职引导人

B.HR联络人

C.新员工部门负责人

D.新员工个人

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第3题

新员工入职培训的内容按入职前后顺序可以划分为企业层次和部门层层培训。（)

新员工入职培训的内容按入职前后顺序可以划分为企业层次和部门层层培训。()

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第4题

康佳集团自成立之始，就非常重视新员工的入职培训，把它作为集团培训体系中的重点，给予很多关注，而且还专门成立了康佳学院来统筹安排新员工的入职培训。多年新员工入职培训的组织实践，使康佳学院摸索出了一套行之有效的针对企业用工特点的新员工入职培训方案，最大程度地发挥了新员工入职培训的作用，使新入职的员工通过康佳学院的系统培训，迅速地转变成为具有康佳企业文化特色的企业人，他们敬业爱岗，为企业的发展作出了应有

A.PEST法

B.SWOT法

C.SMART原则法

D.电子头脑风暴法

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第5题

新员工入职管理是员工管理的（），入职管理成效直接关系到员工管理后续工作的（）。

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第6题

新员工入职培训的目的是什么？

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第7题

新员工入职培训的种类包括（）。

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第8题

一般情况下，所有新员工在入职（）月内应由人力资源安排参加新员工入职培训。

A.1

B.2

C.3

D.4

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第9题

新员工入职签署的有关文书（)。

A.员工入职承诺书

B.员工手册回执

C.员工入职须知

D.应聘登记表

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第10题

入职培训是每一个单位针对新员工开展的一项重要活动，对于职场新人来说必须认真对待入职培训。

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