理论培训内容根据岗位不同包括但不限于：岗位安全知识、岗位应知应会等，培训采用现场教导方式，分为现场理论培训和员工自我巩固环节，现场理论培训累计时间≥2课时（）

B．关键岗位人员变更包括调岗、离岗后6个月重新回岗

C．专职安全员、职业健康管理员、消防员发生变动时，应进行充分交接，交接内容包括但不限于:工作报表、安全台帐、现场交接、对外联络交接等，变更情况由各单位安全生产部书面通知公司安全生产管理总部

D．以上都是

A.5

B.6

C.8

A.安全领导能力，安全生产责任制，岗位安全教育和操作技能培训

B.安全生产信息管理，安全风险管理，设计管理，试生产管理

C.装置运行安全管理，设备设施完好性，作业许可管理

D.承包商管理，变更管理，应急管理，安全事故事件管理

A.简化岗位划分

B.交叉培训

C.岗位轮换

D.留住员工和内部晋升比率

A.财务管理流程中会计制单与会计复核岗位不相容

B.佣金、手续费管理流程中的费用计算编制职能岗与发放职能岗不相容

C.投保录单职能岗与投保单复核职能岗不相容

D.资产管理岗与it岗不相容

A.创新和建议的数量

B.合理化建议

C.岗位成绩的提高

D.交叉培训