题目内容
（请给出正确答案）
[判断题]
员工不得利用任何假期，在外兼职（）
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A．员工未经公司书面批准，一律不得在外兼职
B．员工接受社会职务无需征得公司的同意
C．禁止员工利用公司的工作时间和其他资源从事所兼任的工作
D．禁止员工兼职于公司的业务关联单位或者商业竞争对手
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第5题
以下属于旷工的是（）
A.假期期限已满，不续假或续假未获批准而逾期不归
B.利用病假、事假在外兼职
C.无理由未打卡
D.因公外出或出差未按时返回公司，而又未申请延期者
E.擅离职守，未经请假或请假未获批准而擅自离开工作岗位（超过1小时）
第6题
下列行为中，（)符合“银行业从业人员与所在机构”职业操守要求。A．离职时依法解除劳动合同B．使用盗版
下列行为中，()符合“银行业从业人员与所在机构”职业操守要求。
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A．离职时依法解除劳动合同
B．使用盗版软件、节约费用
C．不允许员工在任何机构兼职
D．按标准进行业务活动及礼品费用支出
E．在允许的兼职范围内，应当妥善处理兼职岗位与本职工作之间的关系，不得利用兼职岗位为本人、本职机构或利用本职为本人、兼职机构谋取不当利益
第7题
（)是指在学生尚未到毕业找工作之前，就吸引和安排一些本组织感兴趣的相关专业的学生利用假期或课余时间，从事一些兼职性或学习性的工作。
A.实习生计划
B.工作现场参观访问计划
C.校园招募计划
D.内部员工推荐计划
第8题
1.李某是一家公司的高级技术人员。国庆长假前夕，一单位向其发出邀请，希望其能利用假期为其检修所有的机器设备，并许诺了丰厚的报酬。当李某如期前往检修，得知消息的公司领导很快打来电话，说李某属于全日制员工，即使在放假期间也不得在外“打短工”，更何况对方与公司存在竞争关系，务必立即停止，否则将解除与李某的劳动合同。可李某觉得有权自行支配在法定节假日内的活动，公司无权干涉，因而置之不理。当李某节后回到公司上班时，真的被通知已经被公司解聘。公司的做法对吗？
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第10题
以下哪些属于客服人员红线（）
A.以权谋私、营私舞弊、索贿、受贿、欺诈,或利用职权间接获利的行为
B.未经公司批准不得在外兼职
C.纵容打击报复员工或客户的行为
D.挪用或盗窃公司或客户财物
