题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

在什么条件下，用人单位可以与劳动者订立协议，约定服务期？A 用人单位为劳动者提供了培训B 用人

在什么条件下，用人单位可以与劳动者订立协议，约定服务期？

A 用人单位为劳动者提供了培训

B 用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训

C 用人单位为劳动者提供了培训，并与劳动者协商一致

D 用人单位为劳动者支出了培训费用

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第1题

在什么条件下，用人单位可以与劳动者订立协议，约定服务期？（)

A.用人单位为劳动者提供了培训

B.用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训

C.用人单位与劳动者协商一致

D.用人单位为劳动者提供了培训，并与劳动者协商一致

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第2题

在（)的条件下，用人单位可以与劳动者订立协议，约定服务期。

A.用人单位为劳动者提供了培训

B.用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训

C.用人单位为劳动者提供了培训，并与劳动者协商一致

D.试用期

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第3题

根据《劳动合同法》第二十二条规定，在()的条件下，用人单位可以与劳动者订立协议，约定服务期。

A.用人单位为劳动者提供了培训

B.用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训

C.用人单位为劳动者提供了培训，并与劳动者协商一致

D.用人单位为劳动者提供了入职培训

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第4题

用人单位自用工之日起即与劳动者建立了劳动关系。建立劳动关系，可以订立书面劳动合同也可以订立

口头协议。()

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第5题

58 用人单位与劳动者建立劳动关系时（)。 A 可以订立口头的协议 B 双方协商签订劳务协议 C 必须订

58 用人单位与劳动者建立劳动关系时()。

A 可以订立口头的协议

B 双方协商签订劳务协议

C 必须订立岗位聘用合同

D 必须签订书面劳动合同

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第6题

用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定（)。A.

用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定()。

A.时间

B.报酬

C.服务期

D.工种

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第7题

非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同。（)

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第8题

用人单位可以在与劳动者订立劳动合同时，约定劳动者在劳动过程中工伤自理，即发生工伤的由劳动

者自己承担责任，用人单位概不负责。()

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第9题

用人单位在和劳动者订立劳动合同时，劳动者无权知道干的是什么工种，会产生什么危害因素。（)

用人单位在和劳动者订立劳动合同时，劳动者无权知道干的是什么工种，会产生什么危害因素。()

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第10题

请大家谈一谈用人单位在什么情况下与劳动者签定服务期协议？

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