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[主观题]

请大家谈一谈用人单位在什么情况下与劳动者签定服务期协议?

答案
ABCD
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第1题

【判断题】用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。

A.Y.是

B.N.否

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第2题

【判断题】用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。

A.Y.是

B.N.否

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第3题

【多选题】用人单位()可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。

A.为劳动者提供专项培训费用

B.与劳动之协商一致

C.对劳动者进行专业技术培训的

D.在任何情况下

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第4题

《劳动合同法》第二十二条规定,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,()与该劳动者订立协议,约定服务期。

A.可以

B.不可以

C.应当

D.其他都不对

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第5题

【判断题】用人单位与劳动者约定服务期的,不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。

A.Y.是

B.N.否

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第6题

7、用人单位提供专项培训费用对劳动者进行培训可约定服务期。
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第7题

下列选项中,对用人单位为劳动者提供专项培训费用的规定错误的是?

A.可以与该劳动者订立协议,约定服务期

B.劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金

C.违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用

D.劳动者不用支付该培训费

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第8题

劳动合同期满,但用人单位与劳动者约定的服务期尚未到期的,除双方另有约定外,劳动合同应当续延至服务期满。()
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第9题

21、根据《劳动合同法》第二十二条的规定,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对 其进行专业技术培训,可以与该劳动者订立协议,约定服务期,在服务期中可约定劳动者违 反服务期约定的,应支付的违约金数额。()

A.不得超过用人单位提供的培训费

B.应等于用人单位提供的培训费用

C.可以大于用人单位提供的培训费

D.应为用人单位培训费用的2倍

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第10题

根据《劳动合同法》的规定,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训,可以与该劳动者订立协议,约定服务期,在服务期中可约定劳动者违反服务期约定的,应支付的违约金数额()。

A.不得超过用人单位提供的培训费用

B.应等于用人单位提供的培训费用

C.可以大于用人单位提供的培训费用

D.可以根据实际损失来确定

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第11题

【判断题】用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。

A.Y.是

B.N.否

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