题目内容
（请给出正确答案）
[判断题]
培育期结束后未达到销售经理（一档）晋升指标的见习销售经理人员，则公司与其解约或申请延期考核一个阶段，最多延期两个阶段（）
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A.5,1
B.4,1
C.5,2
D.4,2
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第3题
以下关于延缓晋升的原则描述正确的有哪些？（)
A.销售人员违规分数每季度累计达到4分(含)以上的,在最临近的考核月，取消当期晋升资格
B.销售人员违规分数每年度累计达到4分(含)以上的,在最临近的考核月，取消当期晋升资格
C.销售人员违规分数每季度累计达到8分(含)以上的，在最临近的考核月，取消当期晋升资格，并取消下一个考核期晋升资格
D.销售人员违规分数每年度累计达到8分(含)以上的，在最临近的考核月，取消当期晋升资格，并取消下一个考核期晋升资格
E.销售人员违规分数每月度累计达到4分(含)以上的,在最临近的考核月，取消当期晋升资格
F.销售人员违规分数每月度累计达到8分(含)以上的，在最临近的考核月，取消当期晋升资格，并取消下一个考核期晋升资格
第5题
关于主管晋升激励方案说法错误的是（）
A.晋升组经理达标奖要求直辖组有效人力达成4人
B.晋升组经理优质奖为6000元
C.晋升部经理健康奖要求培育5个组
D.晋升部经理优质奖为2700元
