题目内容
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[判断题]
团队举绩的定义是直辖团队月度长险举绩率达成40%及以上()
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第1题
A.直辖团队月度长险举绩率不足35%,则得分为0
B.直辖团队月度长险举绩率不低于50%,且当月直辖组长险举绩人力达4人,才能得到30分
C.直辖团队月度长险举绩率在40%-40%区间,且当月直辖组长险举绩人力达3人,得分为10分
第6题
A.实现月度增员,考评得分30分
B.直辖团队月度增员率9%(含)以上,考评得分30分
C.月末持证人力负增长,得分打8折
D.直辖团队月度长险举绩率40%及以上,考评得分30分
第7题
A.45%及以上,且当月直辖组长险举绩人力达4人
B.45%及以上,且当月直辖组长险举绩人力达3人
C.40%(含)-45%,且当月直辖组长险举绩人力达4人
D.40%(含)-45%,且当月直辖组长险举绩人力达3人
第8题
A.3
B.4
C.5
D.6
第11题
A.方案期间直辖组方案指定产品举绩率≥30%,且举绩人数≥3人,以2021年11月初人力计算举绩率
B.方案期间直辖组方案指定产品举绩率≥30%,且举绩人数≥3人,以2021年12月初人力计算举绩率
C.主管本人四季度考核达成职级维持或晋升,特殊维持不纳入奖励
D.主管本人四季度考核达成职级维持或晋升,特殊维持纳入奖励
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