培训课程开发工作的基本要求是()。

A.课程目标必须在培训项目和培训活动的目标框架内设计和开发

B.培训课程要具有理论的完整性，对实践的指导性

C.培训课程要具有实践性和操作性

D.培训项目和培训活动的创新性发展

E.培训课程开发要把握内容和课时的统一

A.培训项目支配课程开发

B.培训项目指导课程开发

C.培训项目支撑课程开发

D.培训项目包含课程开发

A.确定培训课程目标

B.进行培训需求分析

C.进行课程整体设计

D.确定培训课程的目的

A.教材开发

B.培训课程开发

C.培训教学

D.培训评估工作

A.培训方式方法

B.培训范围

C.受训人员的确定

D.培训目的

E.课程开发时间的估算

培训课程开发时，运用系统图的第一个步骤是______。

A．确定目的和目标

B．确定培训需求

C．确定评估方式

D．确定培训对象

A.课程开发项目计划

B.模块分类与设计

C.培训内容开发

D.项目进度管理

A.培训教材是培训课程的部分

B.培训教材是培训课程内容的表现形式

C.培训教材是培训课程的基础

D.培训教材是培训课程内容和形式的具体化

E.培训教材是依据培训课程的教学目标和教学内容设计、开发的

培训专员为了了解公司培训开发项目的有效性，应该在（）对培训开发的效果进行评估。

A．培训开发之前

B．培训开发过程中

C．培训开发结束时或结束一段时间后

D．培训开发每个时间段

A.与培训目标相一致

B.与培训计划相一致

C.与课程目标相一致

D.与培训教学相一致

E.与培训总监相一致