题目内容（请给出正确答案）

[判断题]

调岗员工视同新入职员工，除了公司简介、企业文化、行为规范、员工手册、规章制度和员工考勤管理制度外等岗位前培训课程外，其他课程都需要进行培训，无需培训岗位操作技能（）

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第1题

新入职或调岗员工能够快速进入工作状态，掌握工作流程与方法，出色完成工作任务，奖励500-5000元（）

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第2题

为加强新入职员工及调岗员工，在公司（）和网络的安全防护及维护管理工作，合理配置和保养计算机设备设施，确保计算机网络设备设施有效、安全使用，特制定本培训内容

A.计算机设备

B.网络接入制度

C.规范接入申请制度

D.审批申请制度

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第3题

员工曾在中快其他公司，现入职面夫子如何操作（）

A.钉钉扫码

B.人事管理员在系统调岗

C.员工自己在钉钉调岗

D.总公司在钉钉调岗

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第4题

根据《基金经营机构及其工作人员廉洁从业实施细则》规定，公司在（）时向其传达廉洁从业要求，并要求其签署廉洁从业承诺书。Ⅰ 员工入职Ⅱ 员工离职Ⅲ 员工升职Ⅳ 员工调岗

A.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ

B.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ

C.Ⅰ、Ⅱ、Ⅳ

D.Ⅰ、Ⅲ、Ⅳ

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第5题

新入职员工到岗（）内必须接受安全培训

A.1日

B.1周

C.半月

D.1月

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第6题

试用期员工：自入职之日起至转正之日止，试用期月度绩效等级评价一次为E或累计两次为D，将（）

A.立即终止试用

B.调岗

C.降薪

D.谈话

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第7题

新入职员工如何排班（）

A.不排班

B.在入职日之前排新入（1号直至试岗第一天的前一天均排新入）

C.在入职日之前排新入（试岗第一天排新入）

D.过了试岗期开始排班

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第8题

根据《基金经营机构及其工作人员廉洁从业实施细则》规定，公司在（）时应向其传达廉洁从业要求，并要求其签置廉洁从业承诺书。Ⅰ.员工入职Ⅱ.员工离职Ⅲ.员工升职IV.员工调岗

A．I、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ

B．I、Ⅱ、Ⅲ

C．I、Ⅱ、Ⅳ

D．I、Ⅲ、Ⅳ

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第9题

员工试用期管理，以下做法正确的是（）

A.二次入职人员约定试用期

B.升职或调岗人员约定试用期

C.延长试用期

D.劳动合同约定的试用期已满，转正手续未走完，视为已转正

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第10题

项目负责人负责本项目的员工入职、转正、调岗、离职等相关手续办理，相关资料需先行提交至（）审核

A.区域人力行政部

B.集团人力行政中心

C.区域负责人

D.不用审核，我做的都是对的

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第11题

哪个会议可以具有以下议事范围（）（1）任免公司中层管理人员；（2）决定公司本部员工的入职、转正、调岗、解聘等事项；（3）研究公司年度目标责任考核和年度评优表彰工作事项。

A.总办会

B.月度会

C.全体员工大会

D.支委会

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