人才测评的心理测验是根据心理学原理编制人才测评工具，对受测者能力和心理特征进行测量和评价的方法（）

A.通过测评人的群体行为来推论其内在心理特质水平

B.心理测验是由心理学和神学等学科交叉产生的一门学科

C.包含5个基本要素：行为样本、标准化、难度的客观测量、信度和效度

D.心理测验最初在英国崛起

此题为判断题(对，错)。

A.人才测评的主要对象是心理素质，而人的心理尤其存在发展的一般规律

B.心理测量学和心理统计学为人才测评提供了科学的基础

C.人才测评必须遵循管理学、行为科学的相关原理

D.一些先进的人才测评技术得以进行往往还要借助于计算机技术

A.智力测验

B.人才测评

C.情商测验

D.心理测验

人才测评的方法包括：笔试、心理测验、面试和评价中心技术。()

人才测评的方法包括()。

A笔试

B心理测验

C面试

D评价中心技术

A.笔试

B.心理测验

C.面试

D.评价中心

A.笔试

B.心理测验

C.评价中心技术

D.面试