事假为无薪假期，员工一个自然年度内事假累积达60天（含）以上的，原则上不予发放年度绩效奖金（）

A.8

B.10

C.14

D.15

A.员工请事假三天以上的，才需提前办理请假审批手续

B.事假原则上最长不超过5天

C.事假在5天以内的，由部门经理审批；5天及以上的，经部门经理审批后，由分管领导审批

D.一个自然年度内，原则上事假累计不得超过30天

A.年假

B.全薪病假

C.事假

D.婚假

E.孕产假

F.丧假

A.101

B.102

C.151

D.152

A.只能提前3个工作日通过EHR系统发起事假流程申请

B.当月事假超过15个自然日（含），不享受当月补助福利

C.一个自然年度内连续事假超出15天或累计事假超出1个月的，将影响奖金的核定，情节严重的公司有权予以解聘

D.手机钉钉也可以发起事假申请

A.调休假

B.产检假

C.哺乳假

D.事假