题目内容
(请给出正确答案)
[判断题]
试用期员工每月请事假天数不得超过5天,累计请假不得超过10天;转正员工每月请事假天数不得超过7天,全年累计事假不得超过20天()
![](https://lstatic.shangxueba.com/sxbcn/h5/images/tips_org.png)
第8题
A.当月已休婚假、丧假、产假、哺乳保育假、护理假的
B.当月请事假累计超过7天的
C.当月请事假累计未超过7天的,可安排当月轮休剩余天数,也可顺延至下月,但总天数不得超过规定轮休时间
D.长期病假、不在岗的
第9题
A.员工请事假三天以上的,才需提前办理请假审批手续
B.事假原则上最长不超过5天
C.事假在5天以内的,由部门经理审批;5天及以上的,经部门经理审批后,由分管领导审批
D.一个自然年度内,原则上事假累计不得超过30天
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