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[判断题]

集体劳动争议是指职工一方达到法定的集体争议的人数,争议的标的相同,并以集体选出的代表提出申述的劳动争议。()

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第1题

劳动争议分为个别争议、集体争议和团体争议。其中个别争议是指职工一方人数 (),争议标的不同并由

劳动争议分为个别争议、集体争议和团体争议。其中个别争议是指职工一方人数 (),争议标的不同并由职工直接提出申诉的劳动争议。

A.仅为一人

B.人数很少

C.仅有一两个人

D.四人以下

E.仅有三五个人

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第2题

职工一方当事人人数为10人以上,有共同争议理由的劳动争议称为()。A.个别争议B.集体争议C.团体争

职工一方当事人人数为10人以上,有共同争议理由的劳动争议称为()。

A.个别争议

B.集体争议

C.团体争议

D.权利争议

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第3题

职工一方当事人人数为()人以上,有共同争议理由的劳动争议称为集体争议。

A.1

B.2

C.3

D.4

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第4题

职工一方当事人人数为2人以下,有共同争议理由的劳动争议称为( )。

A.个别争议

B.团体争议

C.集体争议

D.权利争议

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第5题

职工一方当事人人数为()以上,有共同争议理由的劳动争议称为集体争议。

A.1人

B.2人

C.3人

D.4人

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第6题

职工一方当事人人数为()以上,有共同争议理由的劳动争议称为集体争议。

A.1人

B.2人

C.3人

D.4人

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第7题

集体劳动争议是指劳动者一方当事人在5人以上,有共同理由的劳动争议。 ()
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第8题

依劳动争议标的的性质不同______,劳动争议可分为_______。

A.单个劳动争议

B.集体劳动争议

C.劳动权利争议

D.劳动利益争议

E.劳动合同争议

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第9题

按照劳动争议当事人人数多少的不同,可分为()。

A.个人劳动争议

B.集体劳动争

C.国内劳动争议

D.涉外劳动争议

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