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[主观题]

请列出菲德勒权变领导模型中的领导方式以及情境因素，并说明如何才能取得较好的领导效果。

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第1题

菲德勒的领导效能权变模型，列出了三项权变因素用于决定领导有效性的情境，包括:1.领导者——成员关系;2.（);3.职位权力。菲德勒根据这三个全变量细分出8种不同的情境。

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第2题

根据菲德勒的权变理论，在情境较好的情况下，采用高LPC领导，效果较好。

A．错误

B．正确

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第3题

西方学者菲德勒1962年提出了一个有效领导的权变模型，即菲德勒模型。他认为：在最有利和最不利的情境下，宜采用的领导方式是（）

A.开放型领导方式

B.封闭式领导方式

C.关系型领导方式

D.任务型领导方式

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第4题

在领导权变理论中，菲德勒的领导权变模式理论认为领导者与职工的关系、任务结构、职位权力是影响领导效果好坏的三个关键情境因素。其中最重要的是（)。

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第5题

介绍菲德勒的权变理论以及赫塞和布兰查德的情境领导理论。

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第6题

下列理论属于领导权变理论的是（)。

A.菲德勒的领导权变理论模型

B.路径-目标理论

C.领导情境理论

D.领导者-参与模型

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第7题

在菲德勒的权变理论中，领导情境因素有任务结构和权力类型。（)

在菲德勒的权变理论中，领导情境因素有任务结构和权力类型。()

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第8题

菲德勒的权变领导模型的研究结果表明：在环境非常有利和非常不利的情境下，采取“以任务为中心”的领导方式，效果更好。（)

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第9题

领导行为的权变理论有（）。A．费德勒的权变模型 B．领导情境理论C．路径一目标理论 D．反馈理

领导行为的权变理论有（）。

A．费德勒的权变模型

B．领导情境理论

C．路径一目标理论

D．反馈理论

E．参与模型

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第10题

领导行为的权变理论有（）。A．费德勒的权变模型B．领导情境理论C．路径一目标理论D．反馈理论E．参与

领导行为的权变理论有（）。

A．费德勒的权变模型

B．领导情境理论

C．路径一目标理论

D．反馈理论

E．参与模型

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第11题

领导行为风格与下属参与决策相联系，讨论如何选择领导的方式和参与决策的形式以及参与程度的是（）。

A.费德勒的权变模型

B.领导情境理论

C."路径-目标"理论

D.参与模型

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