题目内容
（请给出正确答案）
[主观题]
菲德勒的领导效能权变模型，列出了三项权变因素用于决定领导有效性的情境，包括:1.领导者——成员关系;2.（);3.职位权力。菲德勒根据这三个全变量细分出8种不同的情境。
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A.领导者能力
B.领导者与被领导者的关系
C.被领导者成熟程度
D.工作任务结构
E.职位的权力
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第3题
西方学者菲德勒1962年提出了一个有效领导的权变模型，即菲德勒模型。他认为：在最有利和最不利的情境下，宜采用的领导方式是（）
A.开放型领导方式
B.封闭式领导方式
C.关系型领导方式
D.任务型领导方式
第8题
弗雷德·菲德勒提出了领导权变模型理论，他认为影响领导效果好坏的因素是()
弗雷德·菲德勒提出了领导权变模型理论，他认为影响领导效果好坏的因素是（)
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A.领导者的素质
B.领导者与被领导者的关系
C.工作任务结构
D.被领导者的成熟程度
E.职位的权力
第9题
下列哪项不属于菲德勒的权变模型确定的三项情境变量？（)A 领导者－成员关系B 工作成熟度C 任务
下列哪项不属于菲德勒的权变模型确定的三项情境变量？()
A 领导者-成员关系
B 工作成熟度
C 任务结构
D 职位权力
