行为主导型的绩效考评，采用行为性效标，以考评员工的工作行为为主。（)

A.特征性效标

B.行为性效标

C.结果性效标

D.过程性效标

品质主导型的绩效考评，以考评员工的()为主。

A．品德

B．知识

C．行为

D．潜质

行为主导型的考评内容以考评员工的()为主，效果主导型着眼于干出了什么，重点在于产出和贡献，而不关心行为和过程。

A．工作效果

B．工作态度

C．工作业绩

D．工作行为

A.品质

B.特征

C.行为

D.效果

A.行为主导型

B.品质主导型

C.结果主导型

D.关键主导型

适合对员工工作潜力、工作精神及人际沟通能力进行考评的绩效管理考评类型称为()。

A.行为主导型

B.品质主导型

C.能力主导型

D.效果主导型

适合队员工工作潜力、工作精神及人际沟通能力进行考评的绩效管理考评类型称为（）。

A．行为主导型

B．品质主导型

C．能力主导型

D．效果主导型

绩效考评的效标，一般包括（），它们适用于不同的考评人员和被考评人员以及考评要素。

A．工作性效标

B．绩效性效标

C．特征性效标

D．行为性效标

E．结果性效标

A.品质主导型

B.目标导向型

C.行为导向型

D.过程导向型

E.结果导向型