题目内容
（请给出正确答案）
[判断题]
每月10日（含）以前签约的准收展员，培训津贴发放起始月为当月；每月10日以后签约的准收展员，培训津贴发放起始月为签约月的次月（）
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A.放起始月为当月；每月日以后签约的准收展员，培训津贴发放起始月为签约月的次月
B.15，15
C.8，8
D.5，5
E.10，10
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第2题
哪些情况下（），培训津贴打折发放
A.签约三个月内未晋升收展员的，第4-12个月培训津贴按50%发放;若后期晋升为收展员，则不再打折
B.若第4-6个月仍为准收展员、或4-12个月降级为观察期收展员，按50%发放
C.解约满2年重新签约的准收展员，当月绝对参会天数达16天及以上，按50%发放
D.解约满2年重新签约的准收展员，签约三个月内仍未晋升收展员的，在50%的基础再乘以50%发放
第6题
2022年新人方案中，准收展员进入收展员二阶的条件是（）
A.每月短险保费达300元或达成一次长险举绩
B.前三个月转正
C.每月完成月工作模式且培训合格
D.需经营业单位分管总面试且推荐
第8题
关于增员回算以下说法正确的是（）
A.准收展员及以上职级人员直接推荐新人的，可以享受增员回算
B.被推荐人签约后6个月内每月的个人FYC可以回算给推荐人的个人FYC
C.在考核推荐人是否为有效人力时其个人FYC不含增员回算业绩
D.增员回算比例为50%，但回算金额以推荐人个人FYC考核标准的40%为限
