准收展员职级签约第2个月，当月新单佣金1800元，日常考评，有效新增1人，那培训津贴可获得（）元

A.1800

B.1900

C.1400

D.1300

A.50

B.20

C.25

D.15

A.10

B.25

C.50

D.15

A.签约三个月内未晋升收展员的，第4-12个月培训津贴按50%发放;若后期晋升为收展员，则不再打折

B.若第4-6个月仍为准收展员、或4-12个月降级为观察期收展员，按50%发放

C.解约满2年重新签约的准收展员，当月绝对参会天数达16天及以上，按50%发放

D.解约满2年重新签约的准收展员，签约三个月内仍未晋升收展员的，在50%的基础再乘以50%发放

A.最近三个月FYC达3M

B.新单件数达2件

C.最近三个月累计短险保费达500

D.最近3个月个人保单综合续收率95%

A.最近3个月综合续收率≥95%

B.最近3个月FYC≥3M

C.当月参会率≥60%

D.短线险保费≥200元

E.新单件数≥2件

A.当月;当月;当月

B.次月;次月;次月

C.当月;当月;次月

D.次月;次月;当月

A.二次签约，再次签约时间距解约时间满2年且当月绝对参会天数达到15天

B.月签约结算日以后签约

C.签约时为收展员职级

D.第4-15月职级为观察期收展员

A.年度签约不足1个月的准收展员

B.个人年度月均FYC达1M人员

C.当年度晋升的部经理

D.核发奖励时已解约人员