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[多选题]

下列关于企业需求预测方法的描述,正确的有()。

A.专家意见推测法以经验为基础,在预测资料不足的情况下可以发挥作用

B.客户意见推测法使得客观性增强

C.时间序列分析法是企业进行需求分析预测时最具有代表性的方法

D.客户意见推测法属于客观预测方法

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第1题

下列关于企业需求预测方法的描述,正确的有()

A.专家意见推测法,以经验为基础,在预测资料不足的情况下可以发挥作用

B.预测时应该综合运用各种可能的方法,不能只拘泥于某一种方法

C.时间序列分析法是企业进行需求分析预测时最具有代表性的方法

D.客户意见推测法使得客观性增强

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第2题

在人力资源需求预测的方法中,通过书面形式收集专家意见,从而形成可行的、一致的预测结果的方法是()。

A.回归预测法

B.经验判断法

C.趋势预测法

D.德尔菲法

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第3题

以过去观察期的资料为基础,利用统计和数学分析预测未来需求的市场预测方法称为()。

A.直接预测法

B.专家预测法

C.经验判断法

D.时间序列法

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第4题

开展卷烟需求预测要以专家经验判断为基础,以模型预测值为参考,不断提高需求预测准确率。()
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第5题

在项目产品市场需求预测中,广泛征求专家意见后进行的定性预测的方法是()。

A.德尔菲法

B.回归预测法

C.时间序列预测法

D.统计法

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第6题

人力资源需求预测方法中的专家判断法又称()。A.德尔菲法B.经验预测法C.回归分析法D.马尔可夫分析

人力资源需求预测方法中的专家判断法又称()。

A.德尔菲法

B.经验预测法

C.回归分析法

D.马尔可夫分析法

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第7题

以某些与组织本质特征相关的因素主导组织活动,进而决定组织的人员需求量为原理的人力资源需求预测法属于()。

A.经验预测法

B.专家预测法

C.驱动因素预测法

D.回归分析预测法

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第8题

依靠专家的知识、经验与判断能力对未来发展趋势作出定性估测,然后将定性资料转换为定量的估计值的人力资源需求预测方法叫做:()

A、现状预测法

B、经验预测法

C、微观集成法

D、德尔菲法

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第9题

由有经验的专家依赖自己的知识、经验和分析判断能力,对企业的人力资源需求进行直觉判断和预测,这是人力资源需求预测方法中的()。

A.管理人员判断法

B.德尔菲法

C.转换比率分析法

D.人员核查法

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第10题

下列旅游需求预测方法中,属于定性分析方法的有()。

A.趋势分析法

B.专家意见法

C.经理评判意见法

D.营销人员意见法

E.旅游意向调查法

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第11题

人力资源需求预测的定性方法不包括()。

A.描述法

B.回归分析法

C.德尔菲法

D.经验预测法

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