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[判断题]

如遇特殊情况,无法事先提前办理请假手续的,本人应在上班前电话向直接上级申请请假,并得到批准,由他人代写《请假单》提交给直接上级签字,否则请假不予生效()

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第1题

如果请假如遇紧急、特殊情况,不能事先请假的,可以以()、书信、口信等方式向上级领导、分管领导、总经理请假,并通知人事行政部,事后办理补假手续,以便备案。

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第2题

员工申请事假必须出示相关事件证明,如遇紧急特殊情况不能提前办理请假手续的,应及时用电话方式请假,事后及时补办请假手续。()
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第3题

员工请假必须事先办理审批手续,如因特殊情况未能提前申请,必须电话通知人力资源部,说明原因,并于回医院后3个工作日内补办审批手续()
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第4题

对于“请事假”以下说法不正确的是()。

A.职工遇事必须以书面形式于工作日亲自办理请假手续,填写《请假条》,经批准后方可休假;

B.因特殊情况不能事先书面请假的,可用电话、短信、带口信等方式请假,回公司后不用补办请假手续;

C.需续假的,必须在假满之前提前1个工作日办理续假手续。

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第5题

员工请(休)假以0.5天为最小单位,须提前办理请(休)假手续,获批后方可休假;如遇特殊情况无法提前办理,须在返回公司一个工作日内补办()
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第6题

员工因私事不能到岗,至少提前()个工作日于OA系统办理请休假手续,经相关负责人审批同意后,方可休假。未按规定办理请假手续者,视为旷工。凡遇突发事件,确实无法事先履行请假手续的,应通过适当形式及时报告部门负责人,并在事后第()个工作日内补办相应的请假手续

A.2,2

B.2,1

C.1,2

D.1,1

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第7题

员工请假,应事先填写《请休假联系单》,办理请假手续,如遇疾病或临时事故,应及时用电话暂时向部门负责人请假并于上班开始第一天补办请假手续()
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第8题

员工请假必须事先走钉钉申请,经批准后方可休假;单次休假超出五天的,应提前一周办理请假手续()
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第9题

员工未事先请假而擅自脱岗或假期已满而不提前办理续假手续,属于旷工行为()
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第10题

《德兴铜矿员工请假管理规定》2022版规定,员工请假如遇紧急情况,本人无法正常报批假或无法及时续假的,必须提前通过电话或其它方式告知相关领导,说明请假原因,得到相关领导的口头同意,并于次日委托他人补办书面请假手续,销假时提供相关证明材料,否则请假不予认可,按旷工处理()
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第11题

因特殊情况无法提前完善审批手续的,须事先电话征得上级领导同意后方能外出或请休假,并在返回上班后5个工作日内完善审批手续()
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