比较职业生涯的特质因素理论和Holland人格类型理论。

A.奥尔波特的人格特质理论

B.卡特尔的人格特质理论

C.现代“五因素”特质理论

D.春秋战国时期的著名医学《内经》提出的阴阳五行说

E.德国心理学家施特恩的人格类型模式

A.人格类型

B.技能领域

C.资质类型

D.职业

A.特质—因素理论

B.职业生涯发展阶段论

C.心理动力理论

D.职业锚理论

A.《职业的选择》

B.《心理咨询和心理治疗》

C.《职业选择》

D.《职业生涯心理学》

A.帕森斯的特质-因素理论

B.霍兰德的人格-职业匹配理论

C.沙因的职业锚理论

D.霍兰德职业生涯

A.霍兰德

B.麦克利兰

C.帕森斯

D.威廉斯

A.职业生涯三阶段理论

B.职业生涯五阶段理论

C.职业一人员匹配理论

D.人格类型一职业类型匹配理论

希波克拉底提出的体液人格类型说是科学的，它与Eysonck的特质理论有相似处。()