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[主观题]

以人为本的内涵不是固定的,可以多角度进行思考。()

以人为本的内涵不是固定的,可以多角度进行思考。()

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第1题

以人为本的内涵不是固定的,可以多角度进行思考。

A.错误

B.正确

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第2题

什么是以人为本

以人为本的内涵是什么?

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第3题

全面(多角度)阐述信息资源管理的内涵。

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第4题

下列哪一项不属于奥斯本检核表法的优势特点()

A.强制性思考

B.单一角度集中思考

C.多角度发散性思考

D.使发明创造者集中精力朝提示的目标和方向思考

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第5题

九屏幕法可以克服思维惯性,按照什么和系统层次两个维度进行思考,多角度分析当前系统,选取最佳方案,解决问题()?

A.成本

B.空间

C.时间

D.逻辑

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第6题

以人为本的内涵
在发展问题上的体现是什么?

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第7题

()战略是一种内涵积累式战略。

A.总成本领先

B.特色经营

C.集中化

D.多角度化

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第8题

对一个问题从多角度、多侧面、多方向去思考,从侧面提出多种假设方案的思维过程就是创新思维的()

对一个问题从多角度、多侧面、多方向去思考,从侧面提出多种假设方案的思维过程就是创新思维的()特征的表现。

A超越性

B创新性

C综合性

D发散性

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第9题

企业文化传播可以只对企业文化的内涵进行全面推广。()

企业文化传播可以只对企业文化的内涵进行全面推广。()

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第10题

发散思维又称“辐射思维”、“多向思维”、“扩散思维”或“求异思维”,是指围绕一个中心问题,进行()的思考和联想,以探求问题答案的思维方式。

A.多方面

B.多角度

C.多层次

D.多途径

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第11题

更加注重以人为本是新型城市化内涵中提到的“六个更加注重”的内容之一。()A.是B.否

更加注重以人为本是新型城市化内涵中提到的“六个更加注重”的内容之一。()

A.是

B.否

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