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公司实行保密的薪资政策,员工泄露薪资状况属于严重违纪行为()

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第1题

公司实行薪资保密制,员工不得私自将自己的薪资情况泄露给他人()
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第2题

公司实行薪酬保密规定,员工不得私自想他人泄露自己的薪资或者打探其他人的薪资情况()
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第3题

公司实行严格的薪资保密制度,员工之间严禁互相打听、泄露薪资状况()
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第4题

违反公司保密政策,向外泄露公司文件、资料、经济数据、技术工艺、薪资信息等保密资料,公司有权立即解除劳动合同,并根据情节轻重给予经济处罚()
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第5题

本公司实行薪资保密制度,任何员工不得探询、吐露、评论薪资,不得私自泄露薪资,情节严重者公司保留除名的权利()
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第6题

公司实行薪资保密制,任何员工不得私自了解其他员工的薪资()
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第7题

以下哪些行为属于甲类违纪行为()

A.仪容、仪表未能达到公司岗位要求的,当班时未按规定着装、化妆的

B.违反考勤制度,无故迟到早退的

C.未经有效请假,无故不参加各种晨会、会议、培训等集体活动的

D.违反公司薪资保密政策,泄露或探听他人薪资情况的

E.F 违反国家各项法律法规,导致警告、拘留或逮捕

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第8题

公司实行薪资保密,知情人员以及员工本人不得以任何方式告诉他人薪资信息。违反规定将给予处分,情节严重的将解除劳动关系()
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第9题

员工个人的薪资和福利为保密信息,不得泄露或谈论()
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第10题

以下哪些事项是HRBP的岗位职责()

A.协助新员工尽快熟悉部门、公司环境

B.代替员工签署薪资保密协议

C.协助解决员工与上级关于考评结果的争议

D.协助业务部门将人力资源相关政策执行落地

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第11题

每位员工的薪资信息必须保密,不得向其他人透露或与其他员工讨论如泄露本人或传播他人薪资信息的,视同严重违纪()
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