题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
菲德勒将领导风格区分为关系导向型和任务导向型。如果你是一位领导，该怎样确定你是关系导向型的领导风格？
A.你把最难共事的同事描述得比较积极
B.你对最难共事的同事看法比较消极
C.你主要感兴趣的是工作任务
D.你对人际关系和工作任务都很重视
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A.过程导向型和任务导向型
B.结果导向型和过程导向型
C.关系导向型和结果导向型
D.关系导向型和任务导向型
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第3题
菲德勒假设个人的特征会影响领导者的有效性。他用领导风格指代管理者领导的特征方法，他区分了两种领导风格，即()。
菲德勒假设个人的特征会影响领导者的有效性。他用领导风格指代管理者领导的特征方法，他区分了两种领导风格，即（)。
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A、关系导向型
B、任务导向型
C、服务导向型
D、体验导向型
第4题
菲德勒将领导风格区分为关系取向型和任务取向型。下面哪一项最能体现任务取向型的领导风格？()
A.把最难共事的同事描述得比较积极
B.对最难共事的同事看法比较消极
C.主要感兴趣的是人际关系
D.对人际关系和工作任务都很重视
第5题
菲德勒模型包括上下级关系、任务结构和职位权力3种情境，关系取向和任务取向2类基本领导风格。（)
菲德勒模型包括上下级关系、任务结构和职位权力3种情境，关系取向和任务取向2类基本领导风格。()
第8题
菲德勒的权变领导理论认为，在团体情况极有利和极不利的情况下，效果较好的领导类型是人际关系导菲德勒的权变领导理论认为，在团体情况极有利和极不利的情况下，效果较好的领导类型是人际关系导向型 B．任务导向型 C．目标达成型 D．任务结构型
A.人际关系导向型
B.任务导向型
C.目标达成型
D.任务结构型
第9题
按照菲德勒的权变理论，在对领导最有利和最为不利的情景下，任务导向型领导方式较为有效。（)
按照菲德勒的权变理论，在对领导最有利和最为不利的情景下，任务导向型领导方式较为有效。()
第10题
菲德勒将领导风格区分为关系取向型和任务取向型。如果你是一位领导，该怎样确定你是关系取向型的领导风格
A.你把最难共事的同事描述得比较积极。
B.你对最难共事的同事看法比较消极。
C.你主要感兴趣的是工作任务。
D.你对人际关系和工作任务都很重视。
第11题
【单选题】菲德勒将领导风格区分为关系取向型和任务取向型。如果你是一位领导，该怎样确定你是关系取向型的领导风格？
A.你把最难共事的同事描述得比较积极。
B.你对最难共事的同事看法比较消极。
C.你主要感兴趣的是工作任务。
D.你对人际关系和工作任务都很重视。
