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[判断题]
岗位评价的结果必须是等级形式。（)
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A．错误
B．正确
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第3题
岗位评价的结果可以是分值形式、等级形式，也可以是排序形式，但是我们最为关心的是（）。A．
岗位评价的结果可以是分值形式、等级形式，也可以是排序形式，但是我们最为关心的是（）。
A．岗位写职务的相关度
B．岗位的等级高低
C．岗位与薪酬的对应关系
D．岗位与绩效的对应关系
第6题
我们进行岗位评价时，需要遵守三个原则，即岗位评价的目标是岗位而不是岗位上的员工，让员工积极参与到岗位评价当中来，（)。
A、岗位评价必须满足绩效考核的要求
B、岗位评价必须和岗位等级相结合
C、岗位评价每两年进行一次
D、岗位评价结果应该公开
第7题
我们进行岗位评价时，需要遵守三个原则，即岗位评价的目标是岗位而不是岗位上的员工，让员
工积极参与到岗位评价党中来，（）。
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A．岗位评价必须满足绩效考核的要求
B．岗位评价必须和岗位等级相结合
C．岗位评价每两年进行一次
D．岗位评价结果应该公开
第8题
以下关于岗位评价的说法正确的是()
A.岗位评价就是利用定量化的方法对岗位进行分析
B.岗位评价的结果可以确定岗位等级和薪酬等级
C.岗位评价的是岗位而不是岗位操作的员工
D.要素计点法评价的方法比较复杂，但较科学
E.岗位评价的结果一般不能进行调整
