题目内容
(请给出正确答案)
[判断题]
《劳务派遣暂行规定》第4条用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量,使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的20%()
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第2题
A.劳务派遣是一种用工关系
B.劳务派遣适用《劳动法》《劳动合同法》《劳务派遣暂行规定》
C.劳务派遣公司需要满足法定资质要求
D.用工单位不参与员工的管理
第4题
A.用工单位申请,劳务派遣单位协助
B.被派遣劳动者申请,劳务派遣单位协助
C.劳务派遣单位申请,用工单位协助
D.被派遣劳动者申请,劳动行政部门协助
第5题
A.培训
B.试用期
C.工作岗位
D.保秘事项
第6题
A.被派遣劳动者人数÷未订立劳动合同的临时劳动者人数
B.被派遣劳动者人数÷(用工单位订立劳动合同人数+未订立劳动合同的临时劳动者人数)
C.被派遣劳动者人数÷用工单位订立劳动合同人数
D.被派遣劳动者人数÷(用工单位订立劳动合同人数+被派遣劳动者人数)
第7题
A.2013年12月30日
B.2014年1月24日
C.2014年3月1日
D.2014年4月1日
第10题
A.专业分包单位
B.项目监理机构
C.建设单位
D.施工单位
第11题
A.过渡期内不追究超比例的法律责任,其他法律责任不豁免
B.过渡期内一旦用工单位将比例降低至10%以下,则可以使用新的
C.被派遣劳动者过渡期的时间为两年
D.所有使用被派遣劳动者的用工单位都能进有效期
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